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L’AASGO demande l’annonce d’un plan d’ORP pluriannuel pour Noël

La Question : A QUAND UNE NOUVELLE ORP ? N’Y-A-T-IL PAS L’OPPORTUNITE DE RENFORCER LA PLACE DES SALARIES AU SEIN DU GROUPE ET PEUT-ETRE, A TERME, DE SE FAIRE UN PEU D’ARGENT EN BENEFICIANT DE LA DECOTE, D’ABONDE- MENT OU D’ACTIONS GRATUITES ?

La réponse en vidéo

La synthèse, ce qu’il faut savoir

L’AASGO a planché sur des propositions concrètes transmises à la Direction de l’entreprise, pour réaliser le plan ORP pluriannuel.

L’AASGO a proposé à la Direction d’Orange un dispositif souple, donnant le choix d’investir sur 5 ans ou 10 ans.

PLUSIEURS FORMULES PROPOSEES :

  • blocage sur 10 ans avec décote de 40% sans garantie et avec abondement dégressif,
  • blocage sur 5 ans avec décote de 30% sans garantie et avec abondement dégressif pour favoriser l’investissement de tous,
  • blocage sur 5 ans avec garantie financée par le versement des dividendes à la banque garante et décote de 30%.

Nota : la loi n’autorise pas le versement d’abondement pour les retraités ; en revanche, les dispositifs de décote sont possibles.