ACT do reprezentowania użytkownika. Głosuj na zaufaną parę!

Pobierz Profession de foi

Pełnienie roli wpływowego członka zarządu

Wreszcie, zwiększenie udziału pracowników w akcjonariacie do co najmniej 10%, tak aby mogli oni mieć znaczący wpływ na decyzje zarządu w interesie akcjonariuszy pracowniczych, poprzez proponowanie i wspieranie:

• Regularność sprzedaży akcji zarezerwowanych dla pracowników, w tym w skali międzynarodowej, z rabatami i wkładami wyrównawczymi oraz udogodnieniami płatniczymi,
• Wzrost płatności (składki firmowej) z tytułu inwestycji pracowników w międzynarodowe fundusze FCPE* Orange Actions i Orange Ambition.

Promowanie kwestii środowiskowych i społecznych w Radzie Dyrektorów

• Wspólna podstawa wynagrodzenia i minimalne gwarancje dla wszystkich regionów geograficznych Grupy,
• Indeksacja wynagrodzenia zmiennego do wpływu na klimat i środowisko dla kadry kierowniczej wyższego szczebla,
• Parytet i równowaga płci w organach zarządzających,
• Pragnienie potwierdzenia korzeni Orange we Francji poprzez zapewnienie suwerenności i odporności naszej infrastruktury, przy jednoczesnym zachowaniu strategicznych miejsc pracy,
• Telekomunikacja i technologia cyfrowa są motorem postępu, a my jesteśmy zaangażowani w promowanie technologii, która jest integracyjna i korzystna dla wszystkich.

Działanie na rzecz atrakcyjnego, zrównoważonego i rozsądnego podziału wytworzonej wartości

• Znalezienie akceptowalnej równowagi dywidendy w celu dystrybucji bogactwa stworzonego w interesie wszystkich interesariuszy, przy jednoczesnym zachowaniu interesów finansowych akcjonariuszy pracowniczych,
• Zapewnienie długoterminowej rentowności i konkurencyjności firmy poprzez długoterminowe inwestycje wspierające projekt przemysłowy,
• Zaproponowanie 10% dywidendy bonusowej dla akcjonariuszy długoterminowych w celu zapewnienia stabilności akcjonariuszy i kapitału własnego.

Nasza kandydatura stanowi 60% głosów oddanych przez akcjonariuszy pracowniczych,
Nasza kandydatura jest zjednoczona i zróżnicowana,
Nasza kandydatura jest doświadczona i certyfikowana,
Nasza kandydatura wnosi wartość.

Wybierany na czteroletnią kadencję, dyrektor reprezentuje akcjonariuszy będących pracownikami. Jest on jednym z gwarantów kolegialności pracy wszystkich 15 członków Rady Dyrektorów w służbie Pracowników, Akcjonariuszy, Klientów i Dostawców, poprzez łączenie interesów.

Dwóch kandydatów AASGO

Titular : Nadia ZAK CALVET

CFDT zastępca centralnego przedstawiciela związków zawodowych odpowiedzialny za oszczędności pracowników i akcjonariat

Jego kariera

Przewodnicząca Rady Nadzorczej FCPE Orange Actions od 2018 roku.
Członek rad nadzorczych PEG i PERCO.
Członek stowarzyszeń historycznych (AASGO/ ACSED).
Zastępca sekretarza Światowej Rady Zakładowej.
Członek Prezydium Europejskiej Rady Zakładowej.
Członek międzynarodowego sojuszu UNI Orange.
Certyfikowany dyrektor firmy, Sciences-Po.
Członek Francuskiego Instytutu Dyrektorów.

www.cfdt-orange.org

Jako największy reprezentatywny związek zawodowy we Francji, CFDT podejmuje działania:
– Na rzecz umowy gospodarczej, środowiskowej i społecznej,
– Na rzecz modelu rozwoju biznesu 

Sustituto : Marc MAOUCHE

Delegat regionalny Orange w Normandii

Jego kariera

Prezes AASGO od 2015 roku. Członek założyciel AASGO w 1997 roku.
Wybrany członek Rady Nadzorczej FCPE Orange Actions.
Dyrektor Orange Participations.
Certyfikowany dyrektor spółki, Sciences-Po.
Członek Francuskiego Instytutu Dyrektorów.
Członek ASCED (Amicale des Cadres Supérieurs et Dirigeants d’Orange).
Były Przewodniczący Rady Nadzorczej FCPE Orange Actions.
Były dyrektor Orange SA reprezentujący akcjonariuszy pracowniczych.
Były członek Conseil supérieur de la Participation.

www.aasgo.org

Przez 26 lat AASGO, niezależne od związków zawodowych i organizacji politycznych, broniło interesów akcjonariuszy pracowniczych w Orange i wobec władz publicznych, promując demokrację akcjonariuszy i wspierając kandydatów zaangażowanych w rozwój akcjonariatu pracowniczego poprzez poszukiwanie współpracy.

William Coker wspiera nas

William Coker, Przewodniczący Rady Nadzorczej FCPE* Orange Ambition International, wspiera « parowanie, które zna i bierze pod uwagę międzynarodowe wyzwania Grupy oraz jest zaangażowane w rozwój akcjonariatu pracowniczego we wszystkich spółkach zależnych Orange na całym świecie ».
*FCPE Fonds Commun de Placement d’entreprise (zakładowy fundusz powierniczy)

Note

Kalendarz wyborów: I tura: od 22 do 26 stycznia 2024 r. II tura od 5 do 9 lutego 2024 r. 1 akcja/akcja = 1 głos

Zarząd Orange decyduje o wszelkich decyzjach dotyczących głównych kierunków działania Grupy i czuwa nad ich realizacją. Składa się z 15 członków: 7 niezależnych dyrektorów, 3 przedstawicieli państwa, 3 przedstawicieli personelu i 1 dyrektor reprezentujący personel akcjonariuszy.