Association des Actionnaires Salariés et anciens salariés d’ ORANGE (Ex France Télécom), créée en 1996 sous le nom AFTAS, elle est indépendante de toutes les formations politiques et des organisations syndicales. Elle est membre de la FAS, la Fédération nationale des Associations d’actionnaires Salariés (http://www.fas.asso.fr/), et participe activement à ses structures de travail et à sa gouvernance.

 

Les objectifs

  • Rechercher l’amélioration constante des offres faites aux salariés et anciens salariés pour développer l’actionnariat dans l’entreprise,
  • Sécuriser les actifs investis et les revenus générés, en cohérence avec le risque inhérent de variation du cours de bourse (par un abondement fort, des formules garantissant au minimum le montant investi, la possibilité permanente d’arbitrage dans le PEG),
  • Renforcer la participation démocratique de tous les actionnaires salariés à la gouvernance de l’entreprise.

                                

L’investissement de l’épargne individuelle relevant d’objectifs personnels très variés et du niveau de risque accepté, l’AASGO s’efforce d’apporter des informations facilitant les choix mais s’interdit absolument tous conseils tendant à faire acquérir ou céder des produits financiers (y compris les actions d’ORANGE). En revanche elle s’attache à décrire de manière objective leurs avantages et inconvénients.

 

Les travaux d’AASGO

AASGO réalise régulièrement des analyses sur :

  • la performance du placement en actions ORANGE,
  • les avantages et les inconvénients des formules proposées lors des offres de souscription réservées au personnel,
  • les évolutions des mécanismes d’épargne salariale et d’actionnariat salarié,
  • la fiscalité des actions,etc….

Ces informations sont publiées sur son site et dans son journal périodique.

 

Les résultats

Parmi les résultats obtenus récemment, on citera :

au niveau d’ORANGE, le rétablissement de l’abondement fort des petites souscriptions lors des ORP (qu’elle avait déjà demandé et obtenu lors des ORP de 1997 et 1998, et qui avait été abandonné en 2003 au profit de l’abondement linéaire),

au plan législatif, par l’intermédiaire de la FAS, mais sur son initiative,

  • la possibilité pour les actionnaires salariés dans le cadre d’un FCPE de se faire verser directement leurs dividendes,
  • la possibilité d’abondement de la participation placée dans le plan d’épargne d’entreprise,
  • la possibilité pour les entreprises d’ouvrir un PERCO pour chacun de leurs salariés et d’y effectuer un premier versement (loi du 3 décembre 2008).

 

Les relations ORANGE/AASGO

AASGO a pour principe de mener ses activités en pleine autonomie tout en s’attachant à entretenir des relations constructives avec ORANGE.
Ses prises de position et ses analyses, faites en toute indépendance, engagent sa seule responsabilité.

 

Que vous apporte l’AASGO ?

 Dans le cadre du partenariat ORANGE/AASGO, vous pouvez devenir gratuitement pendant un an correspondant d’AASGO.

A ce titre vous pourrez accéder à toutes les informations utiles et pratiques du site internet/intranet d’AASGO et recevoir par internet ses lettres d’information mensuelles et spéciales. Il vous suffira de remplir à partir de l’accueil du site le formulaire d’inscription (réservé aux personnes en activité chez Orange).

Vous pouvez devenir membre de l’association, moyennant une cotisation de 15€ pour 2014 ou de 40€ pour 3 ans. Dans ce cas, outre l’accès au site et les lettres d’information,

Vous recevrez gratuitement l’édition annuelle du Guide de l’actionnaire salarié, de l’épargne salariale et de l’épargne retraite, enrichie par rapport aux éditions précédentes.

Vous pourrez contacter l’association pour toutes questions relatives à l’épargne salariale ou à l’actionnariat salarié (direct ou à travers un FCPE) y compris pour être aidé dans vos démarches,recevoir son journal périodique, accéder au forum des adhérents sur le site internet, et bien entendu participer à la gouvernance de l’association.

Il vous suffit de remplir le formulaire d’adhésion en ligne sur site !