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Second tour élections au Conseil d’administration :  l’AASGO soutient la CFDT

Après les élections des représentants du personnel dans l’Unité économique et sociale Orange, cette semaine voit la fin des élections au conseil d’administration du groupe Orange.
Pour un deuxième tour qui conduira à désigner le représentant au siège Cadres dans le Conseil d’Administration du groupe Orange, l’AASGO apporte son soutien au candidat de la CFDT.

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Pour l’AASGO, la CFDT a montré  quelle sait être garante de la défense des intérêts des actionnaires salariés.

Rappelons que l’AASGO a été  soutenue par la CFDT en mars 2017, dans le cadre des élections du conseil de surveillance de Cap’Orange : une alliance gagnante qui se renouvelle aujourd’hui !

 

 

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Bientôt des actions gratuites pour les salariés d’Orange…

L’AASGO demandait qu’avec l’amélioration des comptes, Orange envisage une attribution gratuite d’actions à tous les salariés sur une base strictement égalitaire (même nombre d’actions pour tous) afin de mieux les associer à la progression des résultats. § L’assemblée générale d’Orange a adopté le 1er juin 2017, à plus de 99% des voix, une résolution (30ème résolution) autorisant une attribution aux salariés, à réaliser dans un délai de 12 mois.

 

Les actions attribuées ne seront définitivement acquises qu’après au moins 2 ans[1], sous conditions de performance, étant entendu qu’en tout état de cause la moitié au moins des actions attribuées sera définitivement acquise à l’issue de la période d’acquisition.

 

« L’AASGO se réjouit naturellement de cette décision qui contribuera à développer l’actionnariat salarié dans le groupe », ponctue Marc MAOUCHE, président de l’AASGO.

 

L’Association de l’Actionnariat Salarié du Groupe Orange a d’ores et déjà engagé une action forte auprès de la direction de Orange pour que :

  • le nombre d’actions attribuées soit le même pour tous ;
  • les bénéficiaires qui le souhaiteront, puissent placer les actions obtenues dans le PEG lors de l’acquisition définitive. Ainsi, en contrepartie d’un blocage de 5 ans pendant lequel les actions ne pourront pas être revendues, l’actionnaire sera totalement exonéré de l’impôt sur le revenu au titre du gain lors de la cession[2], pour n’avoir à supporter que les contributions et prélèvements sociaux.

 

L’une des conditions pour que les actions gratuites soient éligibles au PEG est que le règlement du plan soit complété en conséquence. L’AASGO a donc demandé qu’une négociation soit engagée sans tarder à cet effet entre les partenaires sociaux conformément au code du travail.

 

A propos d’AASGO

L’AASGO entre dans sa 21ème année d’existence, elle est la plus ancienne et la plus importante des associations d’actionnaires salariés et anciens salariés chez Orange ; l’AASGO défend les intérêts des actionnaires salariés et anciens salariés d’Orange et oriente l’action de la Direction d’Orange dans l’intérêt de tous. Elle est indépendante de toute organisation politique ou syndicale. Animée par des spécialistes de l’actionnariat salarié et de l’épargne, l’AASGO informe régulièrement et de manière objective, les 116 000 actionnaires salariés d’Orange. L’AASGO est membre actif de la FAS, Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés, et pilote notamment  ses travaux dans les domaines législatifs mais aussi de la gouvernance et du benchmark annuel.

 

[1] Le conseil d’administration fixera la durée d’acquisition, qui ne pourra pas être inférieure à 2 ans.

[2] Les actions gratuites étant acquises pour 0 euro, le gain de cession est égal au produit de la vente.

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Communiqué de presse – Les actionnaires salariés et retraités d’Orange font majoritairement confiance à l’AASGO

Le groupe ORANGE a réformé la gouvernance du FCPE Cap’Orange qui regroupe désormais tout l’actionnariat salarié collectif, en organisant des élections, du 6 au 15 mars, auprès de ses porteurs de parts salariés, anciens salariés et retraités, pour élire sur la base d’une action égal une voix la moitié des sièges. Ces élus siègeront désormais aux côtés des représentants de la Direction (25% des sièges) et des Syndicats représentatifs (25% des sièges). Avec 54,3% des voix [1] [2], l’AASGO remporte l’élection et obtient 4 sièges au Conseil de Surveillance.

L’AASGO est confirmée dans sa première place pour représenter les actionnaires salariés chez Orange

« Après 20 années de combat pour que les actionnaires salariés et anciens salariés d’Orange puissent choisir démocratiquement celles et ceux qui les représentent et supervisent la gestion de leurs avoirs, l’’AASGO a emporté la confiance du corps électoral en obtenant la majorité absolue en termes de voix. C’est une belle victoire pour notre liste. Cela récompense notre implication en faveur de la démocratie actionnariale mais aussi pour le développement de l’actionnariat salarié», se réjouit Marc MAOUCHE, tête de liste et président de l’AASGO. « Nous remercions tous les porteurs de parts et nos partenaires, l’ACSED, et les syndicats CFDT, FO Com, UNSA, qui ont relayé nos messages sur le terrain durant la campagne. »

 

Marc MAOUCHE, Guy SALZIGER, Luc MARINO, Nadia ZAK CALVET sont élus sur la liste présentée par l’AASGO.

Leurs suppléants sont Saida MERINI, Philippe CHARRY, Christian DE RUBERCY et Nathalie PAUWELS.

 

L’AASGO, association de salariés et anciens salariés créée en 1997 et animée par des spécialistes de l’actionnariat salarié et de l’épargne, est indépendante des organisations politiques et syndicales.  Elle prône une montée des salariés et anciens salariés au capital d’Orange, avec un objectif de 10%, ainsi qu’un dividende majoré pour les actionnaires fidèles.

 

A propos d’AASGO

L’AASGO entre dans sa 21ème année d’existence, elle est la plus ancienne et la plus importante des associations d’actionnaires salariés et anciens salariés chez Orange ; l’AASGO défend les intérêts des actionnaires salariés et anciens salariés d’Orange et oriente l’action de la Direction d’Orange dans l’intérêt de tous. Elle est indépendante de toute organisation politique ou syndicale. Animée par des spécialistes de l’actionnariat salarié et de l’épargne, l’AASGO informe régulièrement et de manière objective, les 116 000 actionnaires salariés d’Orange. L’AASGO est membre actif de la FAS, Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés, et pilote notamment  ses travaux dans les domaines législatifs mais aussi de la gouvernance et du benchmark annuel.

Pour en savoir plus : www.aasgo.org

Suivez nous sur twitter : https://twitter.com/CanalAASGO

[1] Le vote était accessible aux 116 000 porteurs de parts du FCPE Cap’Orange. Le  mode de scrutin était  la proportionnelle, à la plus forte moyenne

[2] La CGC obtient 34,2% des voix ; la CGT, 11,5% des voix.

 

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Communiqué de presse – L’AASGO, Association Actionnariat Salarié du Groupe Orange, se félicite d’avoir enfin obtenu une gouvernance démocratique du fonds d’actionnariat salarié du Groupe Orange

En ce début d’année, Orange a annoncé la réforme de la gouvernance de son FCPE Cap’Orange. § Le conseil de surveillance du FCPE sera désormais largement ouvert à des membres élus par les actionnaires salariés qui y ont investi leur épargne.

Une grande satisfaction pour l’AASGO

L’AASGO n’a eu de cesse de militer en faveur de l’ouverture du Conseil de Surveillance aux salariés et anciens salariés actionnaires. C’est désormais acquis.

En mars 2017, le FCPE Cap’Orange, qui regroupe 5 % des actions d’Orange (équivalent à 8 % des droits de vote lors des Assemblées Générales des actionnaires), fait l’objet d’une refonte de sa gouvernance. Le fonds sera désormais géré par un Conseil de Surveillance revisité : 50% des sièges seront réservés à des membres élus directement par tous les actionnaires salariés suivant le principe une action/ une voix  (8 sièges titulaires sur 16). Les autres sièges se partagent entre membres désignés par les organisations syndicales, et par la Direction.

L’élection se déroulera du 6 au 15 mars et intéressent 116 000 porteurs de parts.

L’actionnariat salarié progresse rapidement chez Orange

« Stéphane Richard, PDG du groupe, y est favorable. L’objectif est de permettre aux salariés et anciens salariés, de posséder à terme 10% du capital de l’entreprise, équivalent à environ 20% des droits de vote exercés lors des assemblées générales. Cela leur permettra de peser fortement lors de votes stratégiques à la majorité des deux tiers », explique Marc MAOUCHE, président de l’AASGO.

 

Plusieurs ORP (Offre Réservée au Personnel) ont été menées ces dernières années par Orange pour permettre cette montée en puissance de l’actionnariat salarié. Une autre a été annoncée pour le premier semestre 2017.

L’AASGO soutient la politique de l’entreprise en vue de permettre aux salariés et anciens salariés d’avoir 10% du capital de l’entreprise. Ce qui à terme pourrait les amener à détenir environ 20% des droits de vote exercés lors des assemblées générales et à peser fortement lors de votes stratégiques à la majorité des deux tiers.

L’actionnariat salarié, un rempart contre les prédateurs, un acteur majeur pour la détermination de la stratégie de l’entreprise

L’éventuelle baisse, voire la disparition totale, de la présence directe ou indirecte de l’Etat dans le capital d’Orange ne saurait être en elle-même un sujet de préoccupation ; mais, en revanche, elle poserait le problème de l’éventuelle montée au capital d’investisseurs ou d’autres acteurs du secteur de la communication, avec les enjeux associés pour la stratégie, le développement de l’entreprise et l’évolution de l’emploi.

 

Pour cette raison, le renforcement du poids de l’actionnariat salarié est, aux yeux de l’AASGO, un objectif majeur, afin de pouvoir soit contribuer à la défense de l’entreprise contre des prédateurs, soit peser sur les choix stratégiques.

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Communiqué de presse – L’AASGO se félicite des résultats de l’offre 2016 d’actions aux salariés d’Orange

  • Plus de 45000 personnes dans 29 pays, dont 39000 salariés et 3000 anciens salariés en France, ont acheté 11,2 millions d’actions

Avec un apport moyen personnel de 2500 euros, élevé par rapport aux salaires, cela  témoigne de la confiance de ces salariés dans l’avenir d’Orange ainsi que de leur volonté de s’associer pleinement au partage des fruits de son développement. A l’issue de cette souscription, les actionnaires salariés  détiendront largement plus de 5% du capital de leur société, étape importante en ligne avec l’objectif d’atteindre 10% de ce  capital grâce à des opérations annuelles, ce qui leur permettrait de pouvoir agir fortement pour la défense d’Orange contre d’éventuels prédateurs.

 

Ils constituent d’ores et déjà  le principal actionnaire après l’Etat et sa filiale BPI.

3000 salariés dans les filiales hors de France ont également répondu à l’offre, ce qui constitue un résultat encourageant quoique modeste. L’AASGO invite Orange à engager dès à présent dans chaque pays concerné les actions nécessaires pour faire connaître et comprendre les mécanismes de l’actionnariat et les règles fiscales locales, ainsi que l’intérêt de devenir actionnaire de son entreprise.

Elle est prête à s’associer à cette démarche.