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Colloque du 25ème anniversaire de la FAS

à l’occasion du Grand Prix FAS 2018 de l’Actionnariat Salarié

« L’apport de la loi PACTE pour le développement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié »

 

 

15h00 – 15h05 Introduction, Loïc DESMOUCEAUX, Président de la FAS Colloque animé par Juliette FAVRE, Directrice du Grand Prix FAS

  • 15h05 – 15h45 Table ronde 1 : Le point de vue du législateur
    M. Roland LESCURE, Rapporteur général de la commission spéciale de l’Assemblée nationale sur le projet de loi PACTE, Député des Français établis hors de France (LaREM)
    M. Michel CANEVET, Rapporteur de la commission spéciale du Sénat sur le projet de loi PACTE, Sénateur du Finistère (Union Centriste)
    MME Natalia POUZYREFF, Députée des Yvelines (LaREM)
    M. Philippe BERNHEIM, Vice-Président du Conseil scientifique et ancien secrétaire général de la FAS

 

  • 15h45 – 16h25 Table ronde 2 : Le point de vue des entreprises et des salariés
    M. Frédéric MATHIEU, Directeur des Ressources Humaines, ESSILOR INTERNATIONAL
    M. Loïc DEGRAS, Responsable des Relations Actionnaires Individuels et Salariés, ENGIE
    MME Anne LEMERCIER, Avocate Associée, CLIFFORD CHANCE LLP
    M. Sylvain MASIERO, Président de l’Association des Actionnaires Salariés de THALES
    M. Christophe LATOUCHE, Vice-président de la FAS, Administrateur représentant les actionnaires salariés de PIERRE FABRE S.A.

 

  • 16h25 – 17h00 Table ronde 3 : Les acteurs du déploiement
    M. Xavier COLLOT, Directeur de l’Epargne Salariale et Retraite, AMUNDI ESR
    M. François MOREAU, Président de LHH-ALTEDIA
    M. Jérôme DEDEYAN, Président d’ERES
    M. Jean-Philippe DEBAS, Président d’EQUALIS CAPITAL

 

  • 17h00 – 18h00 Cérémonie de Remise des GRANDS PRIX FAS en présence de Madame Agnès PANNIER-RUNACHER, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Economie et des Finances

 

Lieu : Auditorium Amundi  91 boulevard Pasteur  75015 Paris

S’inscrire : https://admin.eventdrive.com/public/events/4042/website/registrationforms/2914

 

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Guide de l’épargnant et de l’actionnaire salarié, 13e édition

L’épargne de long terme est un enjeu majeur pour la relance de l’investissement en France, mais aussi un enjeu pour chacun.  En effet, les décisions d’aujourd’hui auront des conséquences sur le futur pouvoir d’achat, et de plus en plus souvent au-delà du départ à la retraite, sur la capacité à…

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Les 14 propositions de la FAS pour une réforme de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié

Cette réforme passe par une réorientation fondamentale vers l’investissement de long terme au service des entreprises, y compris les PME et ETI, ainsi que par un renforcement de la confiance des épargnants ; celle-ci suppose une association, sans biais ou exemptions injustifiées, des actionnaires salariés à la gouvernance de leurs entreprises, ainsi que la présence obligatoire d’au moins 50% de membres élus par les porteurs de parts dans les conseils de surveillance des FCPE d’actionnariat salarié.

 
La FAS propose notamment de repenser en profondeur la fiscalité de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié en l’allégeant considérablement tant pour le salarié que pour l’entreprise. En contrepartie de cet allègement, la FAS propose que l’engagement de conservation soit porté à 8 ans et que les avantages fiscaux et sociaux soient supprimés dans le cas de placements monétaires.
Elle propose également de créer une prestation de conseil indépendant aux épargnants salariés qui pourrait être financée totalement ou partiellement par les entreprises dans le cadre du régime de la formation professionnelle continue.